充電-讓在職人士平穩度過職業“疲憊期”

　　厭倦了無休無止行政例會，厭倦了辦公室此起彼伏的電話鈴聲，厭倦了重復瑣碎的工作……

　　在一種崗位工作了3-5年后，對工作的新鮮感、好奇心隨著時間的推移被磨礪的蕩然無存，每日的工作只是循規蹈矩地重復，大多數人都會不可避免地開始了職業“疲憊期”。這時很多人都將面臨一個痛苦的抉擇，是繼續，還是放棄。

　　想說放棄不是一件容易的事，畢竟放棄一份工作意味著巨大的危險，可能從此失業，或者再找一份工作，也比現在好不了多少。但要繼續下去又太“委屈”自己的感受。此時，在職培訓悄悄浮出水面，成為很多人度過職業“疲憊期”的首選。

　　它的好處不言而喻。最大的好處就是風險小，不用丟失本職工作。但也有一定的弊端，比如現在很多在職提升人士的學習的課程都是“只學不練”，以現在最受追捧的IT行業為例，雖然薪資待遇不菲，很多年輕朋友趨之若鶩，但它要求其從業者必須具備一定的項目經驗和動手能力，而一些培訓機構為追求培訓成本最低，學時1年才能完成的課程3-4個就學完了，這樣的學習效果實難恭維。

　　馮豐就曾經遭遇這樣的尷尬，為獲得更好的發展，2006年7月他參加了一家IT培訓機構的軟件開發課程，4個月畢業后開始求職，但是軟件公司都以其沒有工作經驗婉言謝絕了他，他很苦惱，時間、金錢的雙重付出，讓他感到賠了夫人又折兵。后來，他聽別人說東方博宜軟件工程師課程，于是 2006年9月份他來到東方博宜，開始了新的求學之旅。如今面臨畢業的馮豐可成了搶手的“香餑餑”，有三家公司爭相聘用他，現在他不是為找不到工作發愁，而是不知道去哪家企業更有發展而苦悶。

　　據悉東方博宜軟件工程師課程無需專業的計算機教育背景，只要具備高中以上學歷，通過一年半的認真學習，均可全面掌握一個程序員必備的編程能力。課程以就業需求為導向，以培養實用人才為目標，打造合格軟件人才。

　　我國著名作家柳青曾說過，“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候。”

　　年輕又正處在職業疲憊的朋友們，你想好自己未來的路了嗎？抓緊寶貴的時間，與其不滿現狀，無謂蹉跎，不如抓緊時間充電，勾勒好自己燦爛明天的藍圖。